宝安日报讯（记者 刘正金）深圳外商投资企业协会23日访问区人力资源局，双方在座谈中，就在深外商投资企业和谐劳动关系建设问题，进行深入交流与探讨，我的长生果原文共同形成多项长效制度性意见。

　　据悉，长效制度性意见包括：搭建区人力资源局领导与外商投资企业负责人定期交流平台，由深圳外商投资企业协会定期组织外商投资企业总经理，到区人力资源局进行沟通交流，解决突出劳资问题，共同推进和谐劳动关系建设。

　　推进外商投资企业内部劳资纠纷调解员队伍建设。由区人力资源局派员对外商投资企业劳资纠纷调解员进行培训，提升调解员的业务水平和能力，争取将劳资纠纷化解于企业内部。

　　建立劳动争议庭前调解制度。外商投资企业发生劳动争议后，由劳动争议仲裁机构搭建调解平台，组织劳资双方协商，做好调解置换，做到案结事了息事止讼。

　　完善信息通报制度。外商投资企业提前将可能引发劳动关系重大变动的搬迁、转型、重组、裁员等行动知会区人力资源局，该局知悉后将提前介入，帮助外商投资企业依法、依理、依情完善预案，妥善化解。

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